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Formation Habilitation Électrique BF HF

Formation dispensée en Intra

 

Objectifs de la formation

Suite à la formation, le stagiaire Éxecutant ou Chargé de travaux sera en mesure de :

Maîtriser les risques électriques dans le respect de la norme NFC 18510.

Exécuter en sécurité des opérations de soutènement et/ou de ripage sur des canalisations enterrées

Public

Tout le personnel (opérateurs et responsables) chargé de réaliser des opérations de soutènement, de ripage, d'ouverture de fourreaux, de nettoyage sur des canalisations électriques enterrées.

Pré-requis

Avoir une connaissance des règles élémentaires de l’électricité et être capable de comprendre les instructions de sécurité. 

Nombre de participants

8 personnes maximum

Moyens pédagogiques 

Support de cours

Méthode participative associant apports théoriques et exercices pratiques

Formateur certifié en prévention des risques électriques, ayant une expérience métier

Moyens nécessaires pour la mise en œuvre de la formation en entreprise (intra)

  •       Canalisations électriques mises à l’air libre, à nettoyer, de longueur suffisante pour permettre un ripage et un soutènement,
  •       Accessoires des canalisations (ex. : boite de jonction)
  •       Matériel de soutènement
  •       Dispositifs de protection mécanique et thermique des canalisations
  •       Outillage de terrassement
  •       Fourreaux à découper
  •       Ficelle
  •       Formulaires d’autorisation de travail et de certificat pour Tiers
  •       Balisage de chantier de terrassement

 

Évaluation

Évaluation théorique et pratique

Validation

Attestation de compétences

Durée de validité : 3 ans

 

Un recyclage de l’habilitation électrique est préconisé par l’INRS tous les trois ans, en fonction de la nature, de la fréquence des opérations, de l’évolution technologique des matériels et de la complexité des tâches accomplies par le personnel. Le recyclage est à prévoir à chaque changement d’affectation, à chaque modification de structure du réseau électrique d’alimentation et de distribution, dans le cas du personnel permanent d’entreprise fixe.

 

 

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