Sensibiliser votre personnel à la manipulation des extincteurs et à l'évacuation

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  OBJECTIFS

  • Être capable d’agir face à un départ de feu en milieu clos.
  • Être capable de manipuler et d’utiliser un extincteur à pression auxiliaire ou à pression permanente.

 

  PUBLIC

  •   Tout public.

  

  DURÉE

  •   3 heures

 

  PRÉ-REQUIS

  •   Être apte médicalement.
  •   Compréhension écrite et orale du français (niveau A1).

 

  PÉDAGOGIE

  •   Méthodes pédagogiques

Un livret d'accueil est remis au stagiaire pour suivre une formation personnalisée composée de séquences théoriques en présentiel, ainsi que d'exercices de mises en situations pratiques.

  •   Moyens techniques

Salle de formation avec PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperboard.
Plateforme d'évolution pratique équipée d’exctincteurs, de détecteurs, d’éclairage de sécurité, foyers réels et sécurisés.

  •   Moyens humains

Formateur qualifié ayant une expérience de sapeur-pompier de plusieurs années.

 

  MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • L’évaluation des acquis est réalisée est réalisée par le formateur au moyen de mises en situation pratiques.
  • Cette formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation.
  • Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.

 

 DÉLAIS D'ACCES 

  • de 24h00 à 8 semaines selon lieu de formation 

 

  MODALITÉS

  •   Prix : nous consulter

 

 ACCESSIBILITÉ

Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap dont les aptitudes spécifiques aux objectifs de la formation ont été validées par le Médecin du travail.  

Nous étudierons ensemble les aménagements éventuels nécessaires à son accueil. Si besoin, nous pourrons également vous mettre en relation avec notre référente handicap, Amandine PILLOT – ATOUT CAP, qui sera en mesure de nous accompagner pour la bonne mise en œuvre de la formation. 

 

Maintien des compétences : recommandé tous les 6 mois pour les entreprises de plus de 50 salariés

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