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Comité Social et Economique Membres élus

Pré-inscription

Formation de 35 heures

Un comité social et économique (CSE) est mis en place dans les entreprises d’au moins 11 salariés.

Les membres de la délégation du personnel du CSE, tout comme le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes désigné par le CSE parmi ses membres, doivent être formés pour exercer leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Télécharger le programme

  OBJECTIFS 

  • Identifier et mesurer les risques professionnels.
  • Être capable d'analyser les conditions de travail.
  • Maîtriser les méthodes et procédés de prévention des risques professionnels.
  • Participer à l'amélioration des conditions de travail.

 

 

  PUBLIC

  •   Membres élus du Comité Social et Economique.

  

  DURÉE

  •   35 heures

 

  PRÉ-REQUIS

  •  Aucun niveau de connaissances préalable requis.

 

  PÉDAGOGIE

  •   Méthodes pédagogiques

Approche interactive basée sur une réflexion en groupe et des mises en situation au travers de cas pratiques.

  •   Moyens techniques

PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperboard.

  •   Moyens humains

Formateur qualifié

 

  ÉVALUATION

  • Evaluation des acquis par un QCM en fin de formation.
  • Cette formation est sanctionnée par une attestation individuelle de fin de formation.
  • Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.

 

  MODALITÉS

  •   Prix : nous consulter

 

La formation initiale, obligatoire et prise en charge par l'employeur, est d’une durée minimale de 5 jours lors du premier mandat des membres de la délégation du personnel.

Pour le renouvellement de ce mandat, la formation sera d’une durée minimale :

  • de 3 jours pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise de moins de 300 salariés,
  • et de 5 jours pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises de 300 salariés et plus.
LieuxDate débutDate fin
Annecy (74)12/06/202316/06/2023
Annecy (74)18/09/202322/09/2023
Annecy (74)27/11/202301/12/2023
LieuxDate débutDate fin
Angers (49)02/10/202306/10/2023
Angers (49)27/11/202301/12/2023
LieuxDate débutDate fin
Brest (29)13/03/202317/03/2023
Brest (29)27/03/202331/03/2023
Brest (29)03/07/202307/07/2023
Brest (29)06/11/202310/11/2023
Brest (29)13/11/202317/11/2023
LieuxDate débutDate fin
La Roche Sur Yon (85)09/10/202313/10/2023
La Roche Sur Yon (85)27/11/202301/12/2023
LieuxDate débutDate fin
Lyon (69)02/05/202323/05/2023
Lyon (69)18/09/202326/09/2023
Lyon (69)20/11/202328/11/2023
LieuxDate débutDate fin
Marseille (13)13/03/202317/03/2023
Marseille (13)12/06/202316/06/2023
Marseille (13)18/09/202322/09/2023
Marseille (13)27/11/202301/12/2023
LieuxDate débutDate fin
Montpellier (34)19/06/202323/06/2023
Montpellier (34)20/11/202324/11/2023
LieuxDate débutDate fin
Nantes (44)20/02/202324/02/2023
Nantes (44)22/05/202326/05/2023
Nantes (44)23/10/202327/10/2023
Nantes (44)11/12/202315/12/2023
LieuxDate débutDate fin
Toulouse (31)05/06/202309/06/2023