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Les 11 Opcos de la formation Professionnelle

Les 11 Opcos de la formation Professionnelle

Depuis le 1er avril 2019, la liste des OPCOS (Opérateurs de Compétences) qui remplacent les OPCAS a été publiée au Journal Officiel.

Quel est le rôle de ces nouvelles entités ? Quelles sont les missions exactes des Opcos ?

Vous en avez certainement entendu parler, la volonté du gouvernement est de mettre l’accent sur l’apprentissage. Ce sera la mission première des Opcos.

Mais les OPCOS auront également pour mission d’aider les diverses branches à construire des certifications professionnelles, et accompagner les entreprises de moins de 50 salariés dans la définition de leurs besoins de formations.

Concrètement, il s’agira pour les Opcos :

  • D’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation,
  • De fournir un appui technique aux branches professionnelles pour :
  • La mise en place de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
  • De définir les taux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
  • D’accompagner les entreprises dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée) ;
  • de favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du CPF – CPF de Transition (qui remplace désormais le CIF).
  • D’être présent auprès des TPE-PME pour informer et développer l’accès à la formation des salariés, aider ces entreprises à définir un Plan de Développement de Compétences (Plan de formation) en fonction de leurs évolutions techniques et économiques.
  • De contrôler la qualité des formations dispensées par les organismes de formation.

Bon à savoir :

Ce n’est qu’à partir du 01/01/2021 que les contributions au financement de la formation professionnelle, seront collectées par l’Urssaf ou la MSA.

Jusqu’à cette date, ce sont les OPCOS qui vont collecter les contributions.

Jusqu’au 01/4/2019, il existait 20 Opcas. Ces derniers ont été regroupés en 11 Opcos – selon les cohérences métiers, filières, formations, mobilité, services aux entreprises, etc.

Ce sont donc au total 329 branches professionnelles qui sont réparties sur les 11 Opcos.

Liste des opérateurs de compétences (OPCO)

  • Opco Commerce (vente, négoce, commerce de détail, commerce de gros…)
  • Atlas (assurances, banques, finances)
  • Santé (hospitalisation, établissements médico-sociaux…)
  • AFDAS (presse, édition, cinéma, casino, musique, spectacle vivant, sport, tourisme, radio, audiovisuel, télécommunication…)
  • Cohésion sociale (centres socio-culturels, animation, insertion, Pôle emploi, régie de quartier, HLM,…)
  • Entreprises de proximité (artisanat, professions libérales…)
  • Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre (chaînes de restaurants, portage salariale, enseignement privé, restauration rapide, activité du déchet, travail temporaire…)
  • OCAPIAT (les entreprises et exploitations agricoles, les acteurs du territoire et les entreprises du secteur alimentaire…)
  • OPCO 2i (industrie, métallurgie, textile…)
  • Construction (bâtiment, travaux publics)
  • Mobilité (ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageur, tourisme…)
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